CONSULTANTE, FACILITATRICE, FORMATRICE

Spécialités : Problématiques liés aux enjeux de la  diversité culturelle  et au management des différences culturelles et les impacts  dans une  organisation dans  son  développement des affaires  au niveau national et international.

Domaines-expertise :                                                                                                                     ·       Accompagnement :  coaching individuel et collectif                                                                                                                                  ·      Gestion des Ressources Humaines : Stratégie d'organisation, Talents acquisition,  Diversité & Inclusion

Interculturels :  ·        Expatriation/ Impatriation  

                                     ·        Management interculturel & Cohésion d’équipe                                                                                                                                                         ·       Gestion de la diversité culturelle                                                                                                                                Sectoriels :                                                                                                                                                         ·         Métiers :  Commerce & Marketing international                                                                                                                                          ·         Secteur : Industrie du luxe, Beauté Parfums Cosmetics                                                                                                                             ·      Formation Continue Adultes

·      FMon atout :    Une grande capacité d'adaptation au changement et au contexte divers + ouverture d'esprit dans un environnement professionnel dynamique et complexe, interculturel et international  avec une approche holistique, humaniste, pragmatique, proactive et efficace, soutenue par une culture personnelle et professionnelle riche dans diverses régions du monde (Asie du Sud Est, Chine, USA et Europe).

Mon background professionnel: 

-Consulting et accompagnement (RH et Diversité), Coaching et formatrice : Consultante Sénior-Associée
-Marketing-vente communication-évènementiel : Chef de zone-ASE-Beauté -Parfums Cosmetics YSL
-Consultant expert en développement de marché (zone Asie du Sud Est et Asie du Nord (Corée du Sud, Japon)
-Gestion de projets/ gestion d’entité : Directrice de la chambre de commerce Française à l’étranger
-Directrice de projets

Zone d'intervention : 

• France, Europe, Asie du Sud-Est, Chine.

Pays / Cultures :         

• Europe (France, Allemagne),
• Asie du sud-est asiatique (Indonésie, Malaisie, Philippines, Singapour, Thaïlande, Viêtnam),
• Asie du Nord (Corée du sud, Japon, Taïwan),
• Chine (Hong Kong, Pékin, Shanghai, Shenzhen, Canton)

Formation :

• Mastère Coaching/conseil en Ressources Humaines (Paris VIII)
• MBA en Commerce International (EU)
• Certification : MBTI - Analyse transactionnelle
• Coach certifié et titularisé de l’AEC, Paris (l'Association Européenne de Coaching, réseau de professionnels de Coachs, consultants, conseillers, formateurs, psychothérapeutes, responsables de ressources humaines)
• Diplômée niveau quatre (4) en massage traditionnel thérapeutique thaïlandais

Activités :

Expérience opérationnelle avérée avec le sens aigu de la qualité du service et à entretenir des relations solides.
Professionnelle biculturel et bilingue expérimentée en conseil et accompagnement, coaching, formation et enseignement, avec plus de 20 ans d'expérience en gestion de projets et de ressources dans des environnements internationaux et interculturels et reconnue pour mon expertise en stratégies d'organisation, de gestion de ressources humaines (politiques RH et Diversité) et pour mes compétences clés en sociabilité, travail d'équipe, rigueur, gestion et communication, j'accompagne tous les acteurs de l’organisation(dirigeants, RH, managers, employés, équipes et référents) à atteindre leurs objectifs professionnels et les entreprises à être plus efficaces avec une gestion  personnalisée et une approche sociétale.

En tant qu'intervenante-conférencière pour des programmes de MBA et de Master en ressources humaines, je suis une ardente défenseure de la diversité et de l'inclusion pour contribuer au progrès sociétal et à la cohésion sociale et pour lutter contre les discriminations et promouvoir une culture inclusive des organisations.

Quelques exemples de projets/de séminaires que j'ai réalisés :
Coaching collectif/individuel :

• « Coaching et formation en contexte multiculturel » pour aider des cadres et dirigeants à mieux communiquer et manager des équipes multiculturelles 
• « Team building multiculturel" dans le cadre de la gestion des conflits  et de conduite du changement »
• « Coaching interculturel », accompagnement individuel destiné à un manager expatrié/impatrié (qui s'apprête à travailler avec les homologues asiatiques, chinois, Français etc... ) en recherche du meilleur style de leadership, de communication et/ou à développer dans un juste milieu entre son équilibre personnel et les exigences de son nouvel défi et environnement et de ses équipes
• « Life coaching »: mieux s'affirmer, manager et développer son potentiel pour mieux maîtriser son environnement professionnel international
• « Comment manager un projet avec une équipe composée de collaborateurs de nationalités différentes et à distance»
• « Préparation à l’expatriation » ,« Préparation à l’impatriation »

Formation & séminaire :

• Préparation à l’expatriation sur mesure « Vivre et travailler à …. » en fonction des villes et du pays cible » (voir liste des pays Asie du Sud-est ; Chine ) en individuel, en couple, en équipe
• Travailler effectivement avec les collègues asiatiques, chinois, français, européens
• Faire les affaires avec les partenaires asiatiques en Asie du Sud-est, les Chinois, les Français
• Faire les affaires avec les chinois de Hong-Kong, de Singapour, de Chine
• Préparation Journée-Pays des collaborateurs des Ministères des Affaires Étrangères et Européens (MAEE)
• « Développer les marchés et négocier au Vietnam et en Thaïlande », les journées pays PME-PMI (CCI)
• « Gestion des carrières à l’international », MBA 3èm année, ISM (Paris)
• « Commerce avec l’Asie, Master in Trade with Asia », l’Université le Havre
• « Journée « Femme à l’expatriation », ESCI (Fontainebleau)

Quelques références :

Les grands groupes industriels :
 Areva, Airbus, Axens, Cinetics, Continental AG., Dassault systèmes, Faurecia, Naval group, Messier-Bugatti-Dowty- Safran group, Thalès group (Under water system, Global, GIE), Total, Valéo, Bell.
 
Les industries de la pharmacie et du luxe (Parfum-Beauté) :
 Chanel, Clarins, Estée Lauder, Hermès Sellier, L’Oréal, Mérial, Sanofi, Sanofi Pasteur, Servier Pharma.
 
Les grands groupes financiers (bancaires, assurances) / services, distribution :
 BNP Paribas, Euler Hermès SFAC., Axa, Maersk, NEO Suez, Auchan, Super U, Sodexo, Ingenico.
 
Les Institutions / Grandes écoles :
 Ministères des Affaires Étrangères et Européens (MAEE), Centrale Paris, Chambres de Commerce de Paris, ISM Management Paris, l’ESCI de Fontainebleau, IFAG Management, ESAM Finance.

Contact : eurasialinks.cstg@gmail.com

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